“七条激励措施”既有鼓励对产业工人开展培训，又有对产业工人参加劳动技能竞赛方面奖励，还有鼓励产业工人技术创新方面一系列举动。尤其是在鼓励产业工人参与技能竞赛和开展技能培训方面，玉门市总工会拿出真金白银。如围绕全市重点产业发展，开展各种形式的劳动和技能竞赛，不断提高产业工人参与率，推动形成“人人学技术、个个练本领”的浓厚氛围。对企业组织的劳动技能竞赛中被评为“技术能手”称号的产业工人给予500元奖励，对参加玉门市、酒泉市、甘肃省等各级职业技能竞赛获得荣誉称号的产业工人分别给予1000元、2000元、5000元的奖励。同时，鼓励企业大力开展新型学徒制培训、技师培训等各类职业技能培训，对取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等证书的产业工人分别给予500元、1000元、2000元、3500元、5000元的奖励。鼓励产业工人参与学历提升培训，对参加学历教育并取得大专、本科、研究生学历证书的产业工人分别给予1000元、3000元、5000元的补贴。

“七条激励措施”还提高了“劳动模范”“工匠”“首席技师”“金牌工人”“创新能手”等各类先进典型的“含金量”。特别是对“玉门市劳动模范”“酒泉市劳动模范”“甘肃省劳动模范”“全国劳动模范”获得者分别给予3000元、4000元、5000元、100000元的奖励；对“玉门工匠”“酒泉工匠”“陇原工匠”“大国工匠”获得者分别给予2000元、3000元、4000元、100000元的资金奖励。奖励力度空前。